Satura rādītājs:
Starppersonu pievilcību mēs varētu definēt kā spriedumu, ko viens cilvēks izdara otram gar attieksmes dimensiju, kuras galējības ir pozitīvs novērtējums (mīlestība) un negatīvs vērtējums (naids). Šis spriedums ir ne tikai kognitīvi vērtējošā dimensijā, bet arī bieži saistīts ar: Uzvedību. Sajūtas. Citas atziņas.
Jūs varētu interesēt arī faktori: faktori, kas ietekmē pievilcībuPievilcības psihosociālie skaidrojumi.
Kognitīvās konsekvences meklēšana: Visu kognitīvās konsekvences teoriju pamatprincips ir tāds, ka mēs visi cenšamies saglabāt saskanību starp mūsu attieksmi un starp tām un mūsu uzvedību. Tās ir šāda veida teorijas:
- Līdzsvara teorija (Heider).
- Kognitīvās disonanses teorija (Festinger).
- Kongruences teorija (Osgood un Tannenbaum).
Pielietojot starppersonu pievilcības jomai, tās būs līdzsvarotas un konsekventas attiecības: saglabājot tādas pašas idejas kā mūsu draugiem, tādus pašus hobijus kā partnerim utt.
Asociācija un pastiprināšana
- Asociācija: Mūs piesaistīs tie, kas mums šķiet saistīti ar labu pieredzi. Mums nepatiks pret tiem, kas saistīti ar sliktu pieredzi. Meja un Hamiltons: Novērtējiet vīriešu fizisko pievilcību fotogrāfijās, klausoties mūziku, kas patīk vai nepatīk. Rezultāti: Sievietes, kuras novērtēja ar fona mūziku, kas viņiem patika, novērtēja pozitīvāk. MUMM efekts: Cilvēki pretojas sliktu ziņu sniegšanai citiem, mēs tās sagrozām, padarām tās mazāk negatīvas vai noklusējam, pat ja mums ar šīm ziņām nav nekā kopēja. Iemesls: Bailes, ka mēs būsim saistīti ar negatīvo notikumu, un līdz ar to mēs būsim nepievilcīgi.
- Pastiprināšana: Mēs jutīsimies piesaistīti tiem, kas mūs apbalvo, jo viņi rada pozitīvas izjūtas (tie, kas mūs vērtē pozitīvi, mums ir pievilcīgāki nekā tie, kas mūs kritizē). Šie divi mehānismu veidi būtībā attiecas uz kognitīvo un vērtējošo efektu, ko cilvēks mūsos rada: Viņiem pašiem nav vērtības, bet tie drīzāk ir atkarīgi no mijiedarbības konteksta (pozitīvajam novērtējumam, ko kāds no mums sniedz, nav tas pats vērtību, ja to dara cilvēks, kuru mīlam, nekā tas, ko dara kāds, kuru ienīstam).
Apmaiņa un savstarpējā atkarība
Uzsvars uz subjektīvo vērtējumu lomu:
- Sociālās apmaiņas teorija: Cilvēks mums būs pievilcīgs, ja uzskatīsim, ka atlīdzība, kas tiks iegūta no šādām attiecībām, ir lielāka nekā ar to saistītās izmaksas.
- Savstarpējās atkarības teorija: tā ir specifiskāka, jo koncentrējas uz divu cilvēku mijiedarbību.
Spriedums par to, cik labvēlīgas mums var būt attiecības, un līdz ar to no attiecībās iesaistītās personas pievilcības, ir atkarīgs no mūsu veiktajiem salīdzinājumiem, izmantojot divus kritērijus:
- Salīdzināšanas līmenis: tādu rezultātu kvalitāte, kurus cilvēks uzskata par pelnītiem. Tas ir balstīts uz iepriekšējo pieredzi, un pašreizējā situācija būs izdevīga tikai tad, ja tā pārsniegs šo salīdzināšanas līmeni.
- Salīdzināšanas līmenis ar alternatīvām: Mēs varam labāk novērtēt attiecības, kas ir tikai nedaudz apmierinošas, ja tā ir vienīgā alternatīva, kas mums ir. Ja tiks ražota labāka alternatīva (tā sola lielāku atlīdzību un zemākas izmaksas), pirmā kritīsies.
Piesaiste un starppersonu attiecības
Definīcija: cilvēka pamata tieksme, kas liek meklēt citu cilvēku sabiedrību.
Galvenā funkcija: garantēt gan indivīda, gan sugas izdzīvošanu.
Pozitīvi rezultāti vai dalības funkcijas:
- Sasniedziet mērķus, kurus mēs nevaram sasniegt vieni paši.
- Nodrošiniet izklaidi un izklaidi.
- Paaugstiniet mūsu pašcieņu.
- Izteikt mūsu seksualitāti.
- Uzziniet to, ko mēs nezinām.
Sociālie psihologi galvenokārt ir pievērsušies 2 piederības funkcijām
- Samaziniet mūsu trauksmi un bailes.
- Kompensācijas kritēriji mūsu pašu attieksmei un spējām.
Schachter: Es eksperimentēju ar mērķi izpētīt, vai trauksme var izraisīt vēlmi pēc piederības. Spēcīgi (augsta trauksme) / vāji (zema trauksme) elektrošoki. Rezultāti: 62,5% studentu ar augstu trauksmi izvēlējās uzņēmumu, salīdzinot ar 33% zemas trauksmes stāvoklī. Kāpēc satraukti cilvēki dod priekšroku sabiedrībai? Vai jums rūp kāda veida uzņēmums?
- Ja citi traucē uzmanību action to darītu kāds.
- Ja pārējie kalpo kā ceļvedis, lai zinātu, kā atbildēt, vai kā salīdzināšanas kritērijs: kalpotu tikai cilvēki vienā situācijā.
Schachter: Es eksperimentēju tikai augstas intensitātes situācijās, bet ar dažādām gaidīšanas alternatīvām. Rezultāti: mēs centīsimies būt kopā ar citiem cilvēkiem, ja vien tie mums palīdzēs mazināt trauksmes stāvokli. Ir situācijas, kurās būšana kopā ar citiem cilvēkiem var palielināt mūsu trauksmi, it īpaši sākotnēji apkaunojošos uzdevumos Sornofs un Zimbardo: Pētījums ar pacientiem vīriešiem, kuriem bija jāpiesūc pudeles. Citās situācijās izšķiroša nozīme ir citu nomierinošajai lomai. Kuliks un Mālers: Pacienti, kas gaida elektrokardiostimulatora implantāciju, labprātāk gaidīja ar kādu, kurš to jau bija pārdzīvojis. Lapsa:
- Vēlme būt kompānijā bija lielāka nekā vēlme būt vienam patīkamās un draudošās situācijās.
- Vēlme palikt vienatnē nepatīkamās vai koncentrētās situācijās.
Piederība ir cieši saistīta ar pievilcību, tomēr tās nosaka dažādas realitātes: Surra un Milardo izšķir:
- Interaktīvie tīkli Þ sastāv no cilvēkiem, ar kuriem mēs bieži mijiedarbojamies.
- Psiholoģiskie tīkli Þ Veido cilvēki, kuriem mēs jūtamies tuvi un kuriem ticam, ka tie ir svarīgi.
Šis raksts ir tikai informatīvs, vietnē Psychology-Online mums nav tiesību noteikt diagnozi vai ieteikt ārstēšanu. Mēs aicinām jūs doties pie psihologa, lai ārstētu jūsu konkrēto gadījumu.
Ja vēlaties izlasīt vairāk rakstu, kas līdzīgi starppersonu pievilcībai un savstarpējām attiecībām, iesakām ievadīt mūsu sociālās un organizatoriskās psiholoģijas kategoriju.