Satura rādītājs:
- Maslova cilvēka motivācijas teorija
- Vajadzību piemēri pēc Maslovas motivācijas teorijas
- 1. Pamata vai fizioloģiskās vajadzības
- 2. Drošība
- 3. Dalība
- 4. Atzīšana
- 5. Pašrealizācija
- Maslova piramīda ekonomikā
Vērtējums: 4.7 (3 balsis) 3 komentāri
Pašlaik psiholoģijā ir daudz teoriju, kuru mērķis ir palielināt mūsu emocionālo labsajūtu, kā arī mūsu pašu motivāciju, lai mēs īstenotu savus svarīgos mērķus un varētu izjust ieguvumus, ko sniedz mūsu pašu personīgā attīstība. Viena no šīm teorijām ir psihologa Ābrahāma Maslova cilvēka motivācija, kurš identificēja cilvēku galvenās vajadzības un klasificēja tās kategorijās pēc izdzīvošanas nozīmīguma hierarhiskās kārtības un mūsu pašu motivācijas spējas.
Šis humānisma psihologs ierosina, ka katru reizi, kad mēs apmierinām savas vajadzības, ceļā parādās citi, kurus mēs arī centīsimies apmierināt, lai justos pilnīgāki un piepildītāki. Šajā psiholoģijas-tiešsaistes rakstā mēs iedziļināsimies Maslovas cilvēka motivācijas teorijā. Turklāt mēs jums izskaidrosim ar labu kopsavilkumu un piemēriem, no kā sastāv šī teorija.
Jūs varētu interesēt arī: Maslova piramīda: praktiski katra līmeņa rādītāja piemēri- Maslova cilvēka motivācijas teorija
- Vajadzību piemēri pēc Maslovas motivācijas teorijas
- Maslova piramīda ekonomikā
Maslova cilvēka motivācijas teorija
Psihologam Ābrahāmam Maslovam vajadzības, kas radušās cilvēkiem, mudina mūs uz gribas spēku pārvarēt visas grūtības, kas rodas katru dienu. Runājot par motivāciju, mēs domājam to vēlmi, kas mūs mudina vēlēties sasniegt kādu mērķi un apmierināt mūsu cilvēciskās vajadzības. Tāpēc Maslovs veltīja sevi tam, lai izpētītu, kādas ir cilvēku vajadzības, un beidzot izveidoja modeli, kas pazīstams kā Maslova piramīda. Šis modelis sastāv no 5 hierarhiskiem līmeņiem, kas ir šādi:
- Pamata vai fizioloģiskās vajadzības: attiecas uz cilvēka izdzīvošanas pamatvajadzībām.
- Drošība: attiecas uz nepieciešamību justies droši un aizsargāties dzīvē.
- Piederība: cilvēkiem ir jāpieder kādai sociālai grupai un jājūtas tās akceptētiem.
- Atzīšana: tās ir visas nepieciešamības pēc sevis un citu atzīšanas un pieņemšanas.
- Pašrealizācija: tas ir augstākais līmenis vajadzību hierarhijā, un, lai to sasniegtu, mums ir jāapmierina visas pārējās vajadzības, jo tas attiecas uz dzīves laimes sajūtu.
Vajadzību piemēri pēc Maslovas motivācijas teorijas
Pēc tam mēs parādīsim jums visas Maslova piramīdas vajadzības ar attiecīgajiem piemēriem, lai labāk izprastu, uz ko katrs no viņiem attiecas.
1. Pamata vai fizioloģiskās vajadzības
Tā kā pamatvajadzības ir tās, kuras iesaistītas mūsu pašu izdzīvošanā, ir spēks elpot, ēst un dzert, ģērbties, seksu utt. Piemēram, cilvēkam, kuram ir piemērots apģērbs, lai ziemā pasargātu sevi no aukstuma un kurš var ēst pareizi, var teikt, ka viņš ir sedzis pamata vai fizioloģiskās vajadzības, kas ļauj izdzīvot.
Gluži pretēji, cilvēkam, kurš dzīvo uz ielas un ir izsalcis un auksts, nav segtas šāda veida vajadzības, kas mums ir jāizdzīvo, tāpēc viņš riskē to nespēt.
2. Drošība
Šajā vajadzību grupā ietilpst visi tie, kas mums nodrošina drošību un kas mums liek justies aizsargātiem, nodrošinot mums neatkarību un pašpietiekamību. Piemēram, cilvēks, kuram ir jumts, uz kura gulēt, ir pietiekami vesels, lai strādātu un varētu maksāt par dzīvokļa īri un būt pārvaldnieks, tiek uzskatīts par personu, kurai ir segtas šāda veida vajadzības.
Gluži pretēji, personai, kurai šāda veida vajadzības nav pietiekami apmierinātas, var nebūt darba, nav labas veselības un nav jumta, kur gulēt, kas nodrošina drošību un komfortu, cita starpā, kas personai liek ir sava neatkarība.
3. Dalība
Persona, kurai ir segtas šāda veida vajadzības, jūtas kā daļa no sociālās grupas un tāpēc jūtas šīs grupas locekļu novērtēts un novērtēts. Piemēram, personai, kurai ir ģimene, uz kuru viņi zina, ka var paļauties, draugu grupai, pie kuras vērsties, kad nepieciešama sabiedrība un padoms, var būt uzticams partneris un seksuāla tuvība.
Gluži pretēji, persona, kurai šī vajadzība nav apmierināta, jūtas viens un izolēts no sabiedrības, jo nepieder nevienai sociālai grupai vai viņam ir ģimene, kas viņu uzturētu.
4. Atzīšana
Kad cilvēks ir vairāk vai mazāk apmierinājis visas iepriekš aprakstītās vajadzības, tā ir nākamā vajadzība, kuru viņš vēlēsies apmierināt. Persona, kurai šī vajadzība ir apmierināta, jūtas pārliecināts par sevi un zina, kā atpazīt savu personīgo vērtību. Spilgts piemērs būtu cilvēks, kurš efektīvi darbojas savā darbā, patīk tas, ko viņš dara, un citi cilvēki viņu atzīst par viņa darbu.
Gluži pretēji, cilvēks, kuram šī vajadzība nav segta, viņam ir zems pašnovērtējums, viņš neuzskata sevi par piemērotu tam, ko viņš dara, nejūtas ērti savā darbā un neviens neatzīst viņa darbu.
5. Pašrealizācija
Cilvēks, kurš atrodas šajā līmenī, ir tāpēc, ka viņa citas vajadzības ir pilnībā apmierinātas. Piemērs tam, kurš ir šajā līmenī, ir neatkarīgs, pārliecināts par sevi, uzskata sevi par veiksmīgu cilvēku un uzskata, ka viņam ir viss nepieciešamais, lai būtu laimīgs. Viņam patīk palīdzēt citiem un viņam ir atvērts prāts, viņš respektē citu, kā arī savu, idejas un viedokļus, patīk nepārtraukti mācīties jaunas lietas un ir ļoti noraizējies par savu personīgo attīstību.
Šīs personas pretstats būtu tas, kurš, neskatoties uz panākumiem un kuram patīk tas, ko viņš dara, nejūtas pilnībā apmierināts un viņam ir pastāvīga sajūta, ka kaut kas pietrūkst, lai sasniegtu laimi.
Maslova piramīda ekonomikā
Viens no jaunākajiem un interesantākajiem cilvēka motivācijas teorijas pielietojumiem ir Maslova piramīda ekonomikā. Mūsdienās tiek pētīti cilvēku impulsi pirkt un patērēt produktus atbilstoši viņu vajadzībām.
Mārketingā motivācija tiek piemērota produktu un pakalpojumu pārdošanas kampaņām. Tādā veidā uzņēmumi pārveido reklāmas vēstījumu par to, ko viņi vēlas pārdot, ņemot vērā vajadzību, kuru, viņuprāt, var apmierināt.
Šis raksts ir tikai informatīvs, vietnē Psychology-Online mums nav tiesību noteikt diagnozi vai ieteikt ārstēšanu. Mēs aicinām jūs doties pie psihologa, lai ārstētu jūsu konkrēto gadījumu.
Ja vēlaties izlasīt vairāk rakstu, kas līdzīgi Maslova teorijai par cilvēka motivāciju, iesakām ievadīt mūsu emociju kategoriju.
Atsauces- Kvintero, JRQA (otrais). Maslova vajadzību teorija. Iegūts 2018. gada 16. decembrī no